Más de 23 mil personas dejaron su empleo por acoso o discriminación
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 23 mil 542 personas dejaron su empleo por acoso o discriminación en el primer trimestre del año. La mayor cifra registrada en los últimos diez años.
Según informa el diario el Universal, el problema se agudizó en el primer trimestre al registrar un incremento del 70.5% respecto a los 13 mil 808 registrados en el 2018.
Las principales causas que se relacionan al caso son el trato hostil y vejatorio, mientras que los actos de discriminación más comunes son:
- Edad
- Apariencia física e imagen personal
- Orientación sexual
- Condición socioeconómica
- Discapacidad
- Género
- Religión
- Cultura
De acuerdo a un sondeo realizado por la UNAM, 7 de cada 10 de los encuestados, padecieron en algún momento de su vida laboral algún tipo de hostigamiento
La situación actual del país, resulta ser un factor por el que la gente teme perder su empleo, por ello se ven en la necesidad de ceder a condiciones incómodas y jornadas extenuantes, para conservar su empleo. Un caso común, es el que enfrentan las madres solteras al tolerar a superiores abusivos.
Otro factor que contribuye al repunte, se orienta a el abandono por acoso o discriminación que también es conocido, como mobbing (bullyng laboral) en empresas del sector privado y público. En este entorno, los compañeros y jefes desprestigian al empleado, en ocasiones hasta lograr que renuncien.
Especialistas, definen a esta situación, como coyuntura del cambio de gobierno, en la cual muchos trabajadores del sector público están siendo presionados para abandonar su plaza.
Un último factor, se ubica en el poder y nepotismo en el mismo sector gubernamental, al ejercer un arbitrario poder jerárquico y presión en ciertos empleados.
Lamentablemente, empresas aún no cuentan con el personal idóneo para atender estas problemáticas, por ser áreas muy operativas que no fomentan un clima laboral favorable.
El segmento que reporta más deserción laboral se ubica en jóvenes de 15 a 29 años con 14 mil 830 de los casos y representa el 63% del total, según datos del INEGI.
Fuente: El Universal
