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Adiciones a las Leyes del Seguro Social, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley Federal del Trabajo

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Adiciones a las Leyes del Seguro Social, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley Federal del Trabajo

José Padilla Hernández

 

Por Dr. José Padilla Hernández,

Socio de Impuestos, RR&A

 

 

 

El día de hoy, martes 4 de junio del presente, se publica en el Diario Oficial de la Federación las adiciones de los artículos 140 Bis y 37 Bis a las leyes del Seguro Social y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, respectivamente, y que se refieren en ambos casos a lo siguiente:

  • Para los casos de madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años hayan sido diagnosticados por el Instituto con cáncer de cualquier tipo, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos para ausentarse de sus labores en caso de que el niño, niña o adolescente diagnosticado requiera de descanso médico en los periodos críticos de tratamiento o de hospitalización durante el tratamiento médico, de acuerdo a la prescripción del médico tratante, incluyendo, en su caso, el tratamiento destinado al alivio del dolor y los cuidados paliativos por cáncer avanzado.
  • El Instituto podrá expedir a alguno de los padres trabajadores asegurados, que se sitúe en el supuesto previsto en el párrafo que antecede, una constancia que acredite el padecimiento oncológico y la duración del tratamiento respectivo, a fin de que el patrón o patrones de éstos tengan conocimiento de tal licencia.
  • La licencia expedida por el Instituto al padre o madre trabajador asegurado, tendrá una vigencia de uno y hasta veintiocho días. Podrán expedirse tantas licencias como sean necesarias durante un periodo máximo de tres años sin que se excedan trescientos sesenta y cuatro días de licencia, mismos que no necesariamente deberán ser continuos.
  • Las licencias otorgadas a padres o madres trabajadores previstas en el presente artículo, cesarán: a) Cuando el menor no requiera de hospitalización o de reposo médico en los periodos críticos del tratamiento; b) Por ocurrir el fallecimiento del menor; c) Cuando el menor cumpla dieciséis años; y d) Cuando el ascendiente que goza de la licencia, sea contratado por un nuevo patrón.

Derivado de lo anterior, se adiciona una fracción IX al artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo para que los padres o madres que cuenten con la licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social se considere como una suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio. En ese sentido, se adiciona como una obligación a cargo de los patrones el que tengan que otorgar las facilidades conducentes a los trabajadores respecto de las licencias expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Por lo tanto, los padres o madres de menores diagnosticados con cualquier tipo de cáncer, gozarán de la licencia –sin goce de salario- a que se refiere el artículo 140 Bis de la multicitada Ley del Seguro Social sin que ello represente el que puedan perder su empleo.

Como podemos observar, dichas adiciones a las leyes de Seguridad Social son loables y tienden a salvaguardar las relaciones laborales que existan entre patrones y trabajadores, cuando éstos últimos tengan necesidad de cuidar a sus menores que padezcan de cáncer en tanto dure el tratamiento, sin preocuparse de que puedan perder su empleo.

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